FAQ

A primeira coisa é não deixar o prazo passar, porque ele costuma ser curto. Assim que receber a notificação, reúna o que tiver em mãos e nos procure logo. Quanto antes começarmos a olhar o caso juntos, mais tempo temos para preparar uma defesa organizada e pensar na melhor saída para a sua empresa.

O compliance trabalhista funciona como uma rotina de prevenção: a gente revisa contratos, jornadas, pagamentos e processos internos para que tudo esteja dentro da lei antes que vire um problema. Na prática, isso reduz o risco de ações futuras e traz mais segurança para você tomar decisões.

Depende de cada situação, e é exatamente isso que avaliamos com você. Em muitos casos o acordo encerra a disputa mais rápido, com custo mais previsível e menos desgaste. Em outros, faz mais sentido seguir com a defesa. A gente coloca os cenários na mesa e decide ao seu lado o que protege melhor os seus interesses.

Podemos sim. Analisamos a origem da cobrança, verificamos se ela é realmente devida e, se houver irregularidade, buscamos a correção, seja por negociação ou pela via judicial. O objetivo é resolver da forma menos desgastante possível, sempre explicando para você cada passo.

Não existe um prazo único, porque cada caso tem o seu ritmo e depende também da Justiça. O que podemos garantir é transparência: explicamos desde o começo as etapas, damos uma expectativa realista e mantemos você informado ao longo do caminho, sem criar falsas promessas.

Sim, o Código de Defesa do Consumidor garante uma série de proteções nessas situações. A gente avalia o seu caso, orienta sobre o melhor caminho e, se for preciso, atua para que você seja indenizado ou tenha o problema resolvido. Muitas vezes uma boa notificação já resolve antes de chegar na Justiça.

A gente elabora ou revisa o contrato pensando na realidade do seu negócio, deixando claro direitos, deveres e o que acontece se algo der errado. Um contrato bem feito evita discussões lá na frente e dá tranquilidade para a relação comercial seguir sem surpresas.

Vale muito a pena. Antes de assinar é o melhor momento para ajustar pontos que podem te prejudicar e esclarecer cláusulas confusas. Fazemos essa leitura com você, apontando riscos e sugerindo mudanças, para que você assine com segurança e sabendo exatamente no que está se comprometendo.

Esse é o momento ideal para alinhar tudo no papel: participação de cada sócio, divisão de responsabilidades, retirada de lucros e o que acontece em caso de saída ou desentendimento. Um bom contrato social e, quando faz sentido, um acordo de sócios evitam muita briga no futuro e deixam a sociedade mais saudável.

Existe, e nem sempre passa por uma briga. A gente avalia o contrato social e a situação real, mostra os caminhos possíveis, da renegociação à eventual saída de um dos sócios, e busca a solução menos traumática para o negócio e para as pessoas envolvidas.

Sim. A LGPD vale para empresas de todos os tamanhos sempre que há tratamento de dados pessoais, e isso inclui cadastro de clientes, fornecedores e funcionários. A boa notícia é que dá para se adequar de forma proporcional ao seu porte. A gente ajuda a organizar isso de um jeito prático, sem complicar a sua rotina.

A gente atua para interromper o uso indevido e buscar a reparação, seja pedindo a retirada do conteúdo, notificando os responsáveis ou levando o caso à Justiça quando necessário. O importante é guardar provas e agir rápido, e nisso a gente caminha junto com você.

O caminho principal é o registro da marca, que garante o direito de uso e evita que outros se aproveitem do nome que você construiu. A gente orienta sobre o registro, acompanha o processo e também atua caso alguém esteja usando algo parecido com a sua marca de forma indevida.

Sim, e tratamos esses momentos com o cuidado que eles merecem. Atuamos em divórcio, partilha, guarda, pensão e demais questões familiares, sempre buscando o caminho mais tranquilo possível, com diálogo e respeito, e protegendo o que é mais importante para você e para a sua família.

O planejamento sucessório serve justamente para você se organizar em vida e evitar conflitos e custos altos no futuro. Não é preciso esperar nada acontecer, na verdade, quanto antes, melhor. A gente avalia o seu patrimônio e a sua família e sugere as ferramentas mais adequadas, como testamento, doações e holding familiar, de forma clara e sem pressão.

É bem simples e sem burocracia. Você fala com a gente pelo WhatsApp ou pelo telefone, conta o que está acontecendo com suas próprias palavras e, a partir daí, conversamos sobre os próximos passos. Você só segue adiante quando se sentir seguro e confortável com o caminho proposto.